МБДОУ «ДС № 245 г.Челябинска» срочно требуются:
Воспитатели:
Требования:
- среднее (высшее) образование по направлению подготовки «Образование и педагогика», без предъявления требований к стажу
- наличие мед.книжки,
- уверенный пользователь ПК
- ответственность
- желание работать с детьми.
Условия:
- график работы посменный, 5/2,
- полный соц.пакет, отпуск 42 календарных дня.
Обязанности:
Осуществляет присмотр и уход за детьми, образовательную деятельность в дошкольном образовательном учреждении в соответствии с ФГОС дошкольного образования и основной образовательной программой учреждения, ведет документацию.
Музыкальный руководитель:
Требования:
- среднее (высшее) образование по направлению подготовки «Музыкальное развитие детей дошкольного возраста», без предъявления требований к стажу
- наличие мед.книжки
- ответственность
- желание работать с детьми.
Условия:
- график работы 5/2,
- полный соц.пакет, отпуск 56 календарных дня.
Младший воспитатель:
Требования:
- среднее образование, без предъявления требований к стажу
- наличие мед.книжки,
- ответственность
- желание работать с детьми.
Условия:
- график работы посменный, 5/2,
- полный соц.пакет, отпуск 28 календарных дня.
Для того, чтобы устроиться на работу в детский сад,
Вам понадобиться предоставить работодателю
следующий перечень документов:
- документ, удостоверяющий личность (как правило, это внутренний паспорт гражданина России);
- страховое свидетельство (СНИЛС);
- ИНН;
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда работник поступает на работу на условиях совместительства;
- документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- документы, подтверждающие квалификацию (дипломы, сертификаты — если собираетесь устраиваться на должность воспитателя) либо разрешение на право заниматься соответствующей деятельностью;
- справки об отсутствии судимости;
- медицинская книжка;
- банковские реквизиты для зачислении з/п (при наличии);
- справка с предыдущего места работы за последние 2 года (при наличии).
Локальные акты ДОУ
- Коллективный договор 2023-2026 — (смотреть)
- Правила внутреннего трудового распорядка работников — (смотреть)
- Положение об оплате труда и стимулирующих выплатах — (смотреть)
- Положение о премировании и материальной помощи работникам — (смотреть)
- Положение о комиссии по распределению стимулирующего фонда оплаты труда работников — (смотреть)
- Положение о системе нормирования труда — (смотреть)